挑戰未來醫院！護理人員職業率創新低，醫學中心拚智慧醫務

台灣即將進入超高齡社會，且2023 護理人員職業率創新低，人力吃緊問題嚴重衝擊醫療機構，台灣 AZ 公司近期舉辦「未來醫院高峰論壇」，邀集60間醫療院所管理高層及國際專家學者，交流分享跨國以及院內數位轉型經驗，期待創造醫病新世代、突破醫療困境。

據統計，台灣青壯年勞動人口紅利更將於2028年邁向終點，且中華民國護理師護士公會全聯會發現，2023 護理人員執業率以 58.4% 創下新低，人力吃緊問題不只發生於第一線醫護，未來各科醫藥人員也都可能面臨同樣的負擔及挑戰，恐連帶造成整體醫療服務品質下降。

醫院數位轉型是確保醫療量能的重要解方，但萬芳醫院院長陳作孝表示，不少醫院仍面臨轉型上的瓶頸，如醫病資訊系統老舊、病歷編碼系統過於分化、文獻數據資料整合困難等問題，如何引入數位系統以滿足現階段醫病需求的缺口，同時強化醫院本身競爭力，是醫院革新的一大重點。

此外，數位轉型也有助於落實醫病共享決策。陳作孝舉例，近年肺癌患者多推行免疫療法以提高治療效果及生存率，但醫師仍需要花費大量時間與病患溝通以協助了解治療內容、疾病現況及副作用風險等資訊，藉由數位系統，可利用大數據評估個別患者狀況、提高治療效果，並透過透明化的數據報告，促進醫病共同決策，找出最適治療，以貼近病患需求。

中山醫大附醫院長蔡明哲則表示，現階段各大醫院皆致力於優先促進院內醫事服務的革新，未來更期待將醫療場域的觸角帶出院外，藉由引入AI輔助診斷技術、穿戴式醫療裝置監測工具等，將能更有效地擴大智慧醫療應用的想像空間。

文／林志怡　圖／孫沛群