COVID-19／防疫工作壓垮第一線醫護！陳時中：最後一戰把它撐過去

本土疫情持續延燒，防疫工作幾乎壓垮第一線醫護人員，5 醫療工會今在疾管署前表達不滿，要求正視基層困境，回應醫護質疑，並且與工會協商緊繃的人力政策。據了解，目前醫護人力嚴重緊繃的情況下，甚至傳出有急診護理師因工作量過大，確診後反而鬆一口氣的狀況，對此，指揮官陳時中今回應表示，平常醫療人員就很忙了，現在突然多了這麼多的病人，多了這麼多的工作，當然是很辛苦。不過他也向醫護喊話，大家已經撐了兩年多了，最後一戰把它撐過去，讓社會能夠更安全，是一個很大的貢獻。

疫情延燒，確診及重症人數居高不下，導致醫療人力吃緊，今天台北市醫師職業工會 、台大醫院企業工會、台北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會、台灣醫療工會聯合會、台灣護理產業工會到指揮中心前召開記者會，希望指揮官了解問題的迫切性，迅速與相關團體研商後提出對策。

台北市醫師職業工會發言人陳亮甫表示，疫情越演越烈，輕重症患者都在不斷增加，每當問及醫療資源短缺狀況，指揮中心就拿出全國佔床率的數字，告訴民眾還有50%的空床率；問及醫護人力不足，就請染疫的醫護繼續回來照顧確診患者，沒有重視本來就已經嚴峻的血汗問題。

台大醫院企業工會柴世媛護理師進一步指出，要收容更多的確診患者，醫院必須做到降載與轉型，但仍有不斷反映常規手術仍排滿、照護人力沒有舒緩，且一般病房轉型或加開專責病房時，前置作業混亂，只求快速上線，造成人力配置不當、設備不足與動線規劃不全，影響病人與醫護安全。

台北市聯合醫院企業工會曹芸華常務理事表示，在護理人力嚴重不足的狀況下，疾管署竟下令「專責病房護病比」從原本的1:5膨脹為3-4倍，也就是一個護理師同時照顧10到20個確診患者，同時還得身著厚重的隔離衣、不能喝水吃飯擦汗、每次進出病房區都要重新清潔消毒洗澡。

台灣護理產業工會陳維理事則說，今年初台灣靠著邊境檢疫人員的血汗延緩Omicron入侵，疫情爆發後，衛生所業務量逐日以十倍數成長，連資訊系統都被壓垮，讓同仁每月加班時數高達100小時，平均每天上班16到18個小時。

台灣醫療工會聯合會林鈺祥代表指出，由於政府長期漠視醫療人力不足的問題，多數醫院根本就沒有「人力備援計劃」，指揮中心明知如此，卻仍空白授權醫院任意調度人力，也不審查、監督各醫院「人力備援計劃」的內容。他強調，指揮中心應該清楚說明提前召回人力的門檻與流程、人力備援計劃在其中的角色，並落實主管機關審查備援計劃、制定計畫過程中更應納入所屬醫院工會參與，才能讓醫護監督醫院合理調度人力。

各工會代表聯合提出訴求：

1. 輕重分流勿淪口號，將醫療資源還給重症患者。
2. 落實醫療降載，人力資源投入防疫工作。
3. 嚴守專責病房確診照顧護病比，醫療品質不能妥協。
4. 政府應嚴格審查並監督醫院落實「人力備援計劃」。
5. 指揮中心應傾聽基層心聲，與醫療工會團體共商疫情下一步對策。

對此，指揮官陳時中今天表示，大家都知道以前平常醫療就很忙了都是滿載的，現在突然多了這麼多的病人，多了這麼多的工作，那當然是很辛苦，不過我想大家已經撐了兩年多了，最後一戰大家把它撐過去，讓社會能夠更安全，是一個很大的貢獻。

指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞則說明，早上做了各層級醫院、工會代表意見交流，從病房開設到人力調度，甚至津貼補償都有討論到，例如社區醫院比較中小型醫院在這波也會有收治確診病人。人力部分希望可以考量醫師跟護理人力部分的調整，搭配可能匡列隔離返回工作整體要一起做修正，還有感控措施因應疫情升溫後須要做些必要的調整，避免醫療照護工作難以進行。

文、圖／孫珞軒

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