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長照2.0從106年推行以來，已經實施了一年多，長照資源仍持續佈建中。不過，按照今年4月的統計，月薪居家照顧服務員仍有4成沒有達到每月最低薪資32K。
今（24）日，衛福部部長陳時中召開長照2.0說明會，指出，剩下的4成未達最低薪資者，可能和社會環境差異、服務時間有關。今年4月底衛福部已經函知個縣市具體居家照顧服務員薪資標準，將有6個月的緩衝期，預計10、11月時，要讓月薪制照服員100%達到32K薪資水準。
區域差異導致薪資水準不同
「目前，居家照服員的薪資也有6成達到32K-35K之間，其中以北部的薪資狀態最為理想，東部或南部地區，由於社會環境差異、服務時間緣故，薪資平均較低，衛福部會持續督促，」陳時中承諾。
次長薛瑞元也補充，由於花東地區的服務量能比較少，大多是原民區，未來也會進一步在和原民會討論推動計畫。
除了月薪制的薪資保障，衛福部表示，採用時薪制的居服員，每小時的最低薪資爲200元，另外，交通工時每小時薪資不得低於基本工資140元。
期望2020年達到失智友善台灣555
陳時中表示，台灣是亞洲第二個具有國家級失智政策的國家，未來，希望以國家整體力量，推動失智症政策，改善民眾生活品質。
「期望在2020年時，可以達到失智友善台灣555，也就是失智家庭照顧者有5成以上獲得支持和訓練；罹患失智症的人口有5成以上獲得診斷及服務全國民眾有5%以上對失智有正確認識及友善態度，」並於2025年達到失智友善台灣777的目標。
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文／林以璿 圖／何宜庭