長照2.0實施一年 仍有4成照服員薪資未達32K

2018-07-24T13:51:11+08:002018-07-24|頭條, 最新文章, 健康新知|

長照2.0從106年推行以來,已經實施了一年多,長照資源仍持續佈建中。不過,按照今年4月的統計,月薪居家照顧服務員仍有4成沒有達到每月最低薪資32K。

今(24)日,衛福部部長陳時中召開長照2.0說明會,指出,剩下的4成未達最低薪資者,可能和社會環境差異、服務時間有關。今年4月底衛福部已經函知個縣市具體居家照顧服務員薪資標準,將有6個月的緩衝期,預計10、11月時,要讓月薪制照服員100%達到32K薪資水準。

區域差異導致薪資水準不同

「目前,居家照服員的薪資也有6成達到32K-35K之間,其中以北部的薪資狀態最為理想,東部或南部地區,由於社會環境差異、服務時間緣故,薪資平均較低,衛福部會持續督促,」陳時中承諾。

次長薛瑞元也補充,由於花東地區的服務量能比較少,大多是原民區,未來也會進一步在和原民會討論推動計畫。

除了月薪制的薪資保障,衛福部表示,採用時薪制的居服員,每小時的最低薪資爲200元,另外,交通工時每小時薪資不得低於基本工資140元。

期望2020年達到失智友善台灣555

陳時中表示,台灣是亞洲第二個具有國家級失智政策的國家,未來,希望以國家整體力量,推動失智症政策,改善民眾生活品質。

「期望在2020年時,可以達到失智友善台灣555,也就是失智家庭照顧者有5成以上獲得支持和訓練;罹患失智症的人口有5成以上獲得診斷及服務全國民眾有5%以上對失智有正確認識及友善態度,」並於2025年達到失智友善台灣777的目標。

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文/林以璿 圖/何宜庭