2億補助全歸零 北市醫師工會:受僱醫師恐降薪

2019-05-27T14:59:46+08:002019-05-27|醫生說, 最新文章, 熱門推薦, 健康新知|

住院醫師今年9月就要納入勞基法,今天卻傳出衛福部自今年1月開始,將專科醫師訓練的補助費用通通砍光,工會表示,每年動輒兩億元的經費一夕之間歸零,恐怕形成醫院變相減薪的藉口,呼籲衛福部應重新檢討經費分配方式。

衛福部的《臨床醫事人員培訓計畫》已經有10年以上的歷史,根據了解,醫院每訓練一名專科住院醫師,每個月就能多申請到27000點的補助,折合台幣大約是14000元,經費用途包含補助主治醫師的教學鐘點費及其他訓練相關花費。以107年為例,一年大約補助2億元。

補助經費砍光,訓練全做功德

台北醫師職業工會指出,由於國內醫療照護需求提高,接受訓練的醫事人員逐年增加,豈料到了今(108)年起,衛福部竟將該筆費用完全刪除。工會擔心,今年9月起住院醫師納入勞基法保障,不少醫院都有人事成本增高的疑慮,倘若直接讓補助費用歸零,醫院可能會將這筆損失轉嫁到受訓醫師身上,反使臨床職場更加血汗。  

工會發言人廖偉翔表示,醫事人員的訓練理應由醫院與國家共同負擔,但這項政策來得太突然,工會擔憂除了可能影響到住院醫師的待遇,也可能會讓負擔教學任務的主治醫師失去補助,等同教學工作「做白工」,不利改善訓練品質。在許多醫師都沒有加入工會,且台灣僅有寥寥數間醫院工會的前提下,廖醫師擔心醫院不受監督,恐怕下修受僱醫師待遇。

工會建議:可分階段調整或擇優補助  

工會秘書廖郁雯表示,歸根究底是《培訓計畫》的經費不足,導致衛福部必須有所取捨,長期下來非常不健康。

「過去幾年以來,受訓醫事人員數增加至原本的130%以上,補助點值卻已經萎縮到13%,顯示國家在醫事人員身上的投資不足,無助支持台灣的血汗醫療,也是對民眾健康不負責任的態度,」廖郁雯表示。


工會建議,衛福部除應視訓練醫事人數擴增經費,也不宜直接將專科住院醫師的訓練補助歸零,或可考慮逐步調降、擇優補助教學成效良好的訓練醫院,才不會讓保障醫師的美意泡湯。

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文/林以璿 圖/林以璿