醫師9月納入勞基法 陳時中：保護的是病人看病的權利

今（26）日，衛福部長陳時中於醫策會20週年國際論壇現場表示，醫師納入勞基法是保障病人的看病安全的權利，未來將會從住院醫師開始規範，避免醫師過勞問題。另外，醫院暴力頻傳，未來也將會加強法規的保障，提供醫護人員一個安全的就業環境。

醫師過勞、猝死事件不斷發生，拯救他人性命的醫師，卻是高工時、過勞的高風險群。不過，這個問題將有望得到改善，因為住院醫師將在今年9月納入勞基法規範範圍。

「血汗醫院」改革仍須時間

不過，陳時中也坦承，「血汗醫院」的改變絕對無法在一朝一夕，許多50、60歲以上醫師認為，過去醫界就是透過長時間、高強度的訓練，才能培養出高素質人才，幾乎所有醫師都經歷過一天工作16個小時以上的「洗禮」；甚至，連年輕一輩的主治醫師們也會擔憂，若是限制醫師工作時長，未來的醫療可能會出現人才訓練不足的問題。

「但是我們應該是從病人安全的角度出發，醫師長時間工作，影響的是對病情的準確判斷力，進一步影響了病人看病的權利，」陳時中表示，醫生納入勞基法，是對病人的保護。

陳時中指出，之後將採取循序漸進的方式，首先規範住院醫師的工作時長。相關單位會修改醫療法規，多出的人事成本，也會交由健保署在未來的總額談判中，納入計算。

加強醫療人員保護 提供安全工作場域

另外，醫病關係沒有受到相關保障，醫院暴力層出不窮，陳時中表示，未來將會修改相關規範，保障醫療人員的安全。包括了將會把「口頭侮辱」等不當舉動納入醫院暴力的範疇內；警方對於醫院暴力問題，態度從被動受理改為主動調查；並且加重相關罰則。陳時中也提到，醫療人員「去刑化」也將是相關單位積極推動的議題。

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文／林以璿 圖／林以璿